这是指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获得相应劳动报酬的行为。外国人包括具有外国国籍的人和无国籍的人。外国人在华就业必须具备以下条件：
　　（一）年满18周岁，身体健康。
　　（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历。
　　（三）无犯罪记录。
　　（四）有确定的聘用单位。
　　（五）持有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
　　（六）在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证，方可在中国就业。
　　不得在中国就业的外国人一般包括：未取得居留证件的外国人、在中国留学、学习的外国人及持职业签证外国人的随行家属。
　　用人单位聘用外国人从事的岗位应当是具有特殊需要、国内暂缺适当人员，且不违反国家有关规定的岗位。国家规定，用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人除外。因此，任何用人单位都不得聘用外国人从事营业性文艺演出。用人单位招聘外国人须为该外国人申请就业许可证，经获准并取得《外国人就业许可证书》后，方可聘用。申办程序是：对于有行业主管部门的用人单位，应填写《聘用外国人就业申请表》，向其与劳动保障行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：
　　（一）拟聘用的外国人履历证明；
　　（二）聘用意向书；
　　（三）拟聘用外国人原因的报告；
　　（四）拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；
　　（五）拟聘用的外国人健康状况证明；
　　（六）法律、法规规定的其他文件。
　　行业主管部门应按照有关法律、法规的规定进行审批。批准后.....

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