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留学时讯

最新报告！中国留学生回国太吃香！这几大行业偏爱“海外学历”！工资这么高！
时间：2022-12-30 16:38:36 来源：摘自互联网点击：264

又是一年毕业季啦！

很多身在加拿大的中国留学生们

都在计划着自己的未来：

留下工作或是回国发展。

目前，加拿大劳动力短缺，

但是毕业生能力和市场需求不对等。

那么，留学生回国的就业情况如何呢？

就业竞争力以及就业后待遇怎么样呢？

今天我们就通过国内的招聘公司的一份

《2022青年人才及留学生就业趋势洞察》

来看看吧！

QS排名前100留学生竞争力明显

就业竞争力是根据

企业对应聘人才的搜索频率、

企业和应聘人才的互动情况等数据

计算出来的，

能反映企业对应聘人才的感兴趣程度。

图源：猎聘

根据显示，

海外QS100>海外非QS100

≈国内985/211>国内非985/211。

留学经历不再是决定项

仅是加分项

根据调查，

有超过80%的企业认为，

如果其他条件相同，

留学生的海外经历会加分。

但是，

海外留学经历并不会成为

企业招聘人才的决定性因素了。

图源：猎聘

倾向留学生的企业

认为留学经历国内外都认可，

而偏爱国内毕业生的企业则表示

他们熟悉本土情况，

更易适应国内工作。

图源：猎聘

但是疫情开始以后，

不少留学生只能在家上网课，

有的甚至都未出国门就毕了业，

因此海外学历含金量受到质疑。

有不少企业认为与疫情前相比，

留学生的就业竞争力降低了。

金融行业偏爱留学生

根据报告数据，

最偏好留学生的行业是金融，

有超过80%的金融企业

在过去一年中招聘过留学生。

紧随其后的四个行业分别是：

文教传媒、电子通信、

制药医疗和互联网。

图源：猎聘

企业偏爱留学生也不是没有理由：

相关岗位外语能力要求高、

员工需要多元化、

公司需要国际视野等等。

图源：猎聘

优先考虑留学生的职位薪资更高

近一年优先考虑留学生的职位

占到全部职位的10.15%，

其平均年薪为24.43万，

比面向全体职位招聘的高出3.29万元。

各大行业优先考虑留学生的职位

招聘平均年薪均高于行业整体平均水平。

其中，优先考虑留学生的职位

年薪最高的三大行业分别是

制药医疗、电子通信和互联网。

图源：猎聘

留学生、国内毕业生

应聘偏好区别很大

从报告中可以看出，

留学生在寻找工作时，

更倾向于搜索具体公司名称，

例如腾讯、网易等等。

而国内应届毕业生则更倾向于

搜索工作岗位种类，

例如：文员、助理、运营、会计等等，

并不关注招聘公司。

图源：猎聘

这份报告有没有

给正准备毕业的你提供帮助呢？

你准备回国发展吗？

准备如何找工作呢？

请咨询留学专家: 鄂老师，杨老师

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