荷兰是欧洲人口密度最高的国家，同时也是实施“从摇篮到坟墓”的全面社会福利保障的国家。长期以来，荷兰技术移民政策一方面以宽容原则对待人道主义移民，另一方面则对独立移民严加控制。如此荷兰移民政策运作了二三十年。 

      近年来荷兰陆续出台的技术移民新政策，明显以经济利益为导向。荷兰的“独立移民”分为三类：高技术移民、知识移民、劳工移民。

      荷兰技术移民新政策规定，“高技术移民”以年薪为接纳标准，即申请者在荷兰的个人报税年薪达到荷兰全国年薪收入的前2.3%高端范围内，即可作为“高级专门人才”移民荷兰，并享受一揽子快捷便利的移民服务。

      在2004年10月1日起正是实施荷兰高技术移民的政策，简称：KM。荷兰高技术移民指通过中国境内企业在荷兰设立子公司的投资方式，派遣高级管理者荷兰工作申请居留许可的项目，也是所有欧盟国家唯一可以给外籍人士一次性颁发五年居留许可证的项目。移民荷兰的前五年可享受与荷兰公民基本相同的福利待遇（除了选举权、失业金、救济金及购房零首付和政府补贴的廉价房外）。5年后可以通过荷兰政府的要求申请永久居留和入籍。

荷兰高技术移民要求:

A.申请人所在中国公司要求

1、所在的公司成立时间在2年以上；

2、公司注册资金50万以上；

3、拥有公司网站

4、子公司注册资金5万欧元

B.主申请人要求

1、主申请人年龄22岁-55岁之间；

2、主申请人不能是法人，可以是股东但股份不能超过25%；

3、主申请人大专学历以上；

4、子女不超过18周岁可以一同申请；

5、银行资信证明

五年之后申请永居或入籍的条件:

1、五年内，年收入在50619欧元以上；

2、需要提供荷兰语考试；（简单的考试）

3、个人纳税记录延续，无中断

4、公司正常经营，没有破产、无不良记录

5、个人无犯罪记录，或在3年内没有高额罚款记录（没有超过680.76欧元）。

       荷兰技术移民新政策同时欢迎“知识移民”。“知识移民”特指进入荷兰从事科研的专业人士，如：从事博士后研究、到大学担任讲师以上职务的专业人员、仍在接受专科医生训练的医学博士等，对这部分移民没有达到最低工资标准的要求，因为主要看重其发展潜力与贡献。

      “劳工移民”则以配额制、合同制为主渠道有限开放。其程序是先由雇主提出申请，证明所引入的是当地国无法提供的劳工，以获得劳工部门颁发的特别工作准证，与劳工签订合同。劳工进入荷兰后，必须从事合同规定的工作，且不得转换雇主。合同期一般在34个月之内(因为满36个月即可申请长期定居)，合同期满后必须离境或重新进行申请。虽然程序相对复杂，费时较长，但毕竟打开了门户。目前荷兰中餐馆引进厨师就是走的这一途径。

       欧盟各国技术移民政策普遍规定，为了国家的团结、稳定，必须促进移民认同、融入乃至忠诚于定居国。为此，各国均采取并制定了入籍考试、宣誓效忠等相应措施进行推进。

       荷兰规定，所有16岁以上、65岁以下的移民申请人均必须在荷兰语及荷兰基本知识测验合格之后，方能进入入籍申请审核的实质性程序。