澳洲留学：在澳打工应注意的十个问题
时间：2015-3-13 10:55:34 来源：摘自互联网 点击：1640
说道打工，了解10项打工须知，这些须知均来源于澳洲全国就业标准(NationalEmploymentStandards，简称NES)。它是一组包括海外留学生在内，所有工人都享有的最低权益标准，这些标准都是合法的，建议不管有没有在澳洲打工，每个留学生都应该了解这个就业标准的相关信息，保障自己权益：
第一， 每周最多工作38小时，加上合理的加班时间
第二， 要求灵活的工作时间安排，学龄前儿童或者未满18岁的残疾 儿童，其父母或看护可以要求改变工作安排，以便帮助照顾孩子。
第三， 育婴假，NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假)，雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期，以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。
第四， 有薪年假，每年有四星期的带薪年假，某些轮班雇员外加一周假期。
第五， 私人事假、看护事假及丧假。员工可以请10天带薪私人事假或看护事假，以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的).
第六， 社区服务假。因紧急的志愿活动可以请无薪假期; 因参加陪审团工作亦可以请假，并且有权领取长达十天工资。
第七， 长期服务假。这种假期可以累积。
第八， 公众假期。在八个全国公众假日可以带薪休假，另加上州或当地的公众假日。
第九， 解雇通知及遣散费。根据员工服务年限的长短，解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁，并且至少连续工作了两年，则需提前5周通知,遣散费最多为16周工资。
第十， FWIS。当你开始一份新的工作时，你的雇主必须向你提供一份《Fair Work资料说明书》(Fair Work Information Statement,简称FWIS)。
希望同学们注意以上10点，祝即将毕业的同学能找到满意的雇主和工作!
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